Koolitus: "Avatud Dialoogi meetod"
Koolitaja: Monika Vilu, kliiniline psühholoog, psühhoterapeut
Sihtgrupp: Ettevõtted ja organisatsioonid (äriettevõtted, tervishoiu asutused, kriisiettevõtted, nt Häirekeskus, haiglad, EMO, PPA
Koolituste teemad:
Stressi ennetamine: Pinge juhtimise treening - "Stressi ja pinge juhtimine läbi dialoogi“;Ennetav vaimse tervise koolitus "Stress ja läbipõlemine".
Koosöö tõhustamine: Meeskonna treening - "Dialoog meeskondades“
Muutustega toimetuleku toetamine: Kui ettevõttes toimuvad muutused "Muutustega toimetuleku toetamine AD meetodil"
Kriiside lahendamine, töö kriisidega: Juhtkonna ja töötajate treening - "Dialoogiline lähenemine kriisis"
Tehnikad kriisiiga toimetulekuks organisatsiooni sees või töötajate toetamine töös kriisidega ("Sisemine dialoog")
Juhtide supervisioon: individuaalselt või grupis raskete teemade, kriiside, konfliktide lahendamise tehnikad AD meetodil.
Avatud Dialoog (OD) on teaduspõhine ja koostööl põhinev lähenemine, mis ühendab inimese, tema pere, kogukonna ja spetsialistid ühises dialoogis. See ei toeta ainult kriisis olevaid inimesi, vaid aitab ennetada raskemaid probleeme, sh ärevus- ja depressioonihäireid.
Rahvusvaheline kogemus:
Soomes (Western Lapland): 81% esimese psühhoosiepisoodiga patsientidest olid kahe aasta pärast sümptomivabad ja 84% naasnud tööle või õppima; antipsühhootikumide vajadus jäi vaid kolmandikule (Seikkula jt, 2011).
Soomes (10 aasta tulemused): OD piirkonna noortel oli väiksem vajadus pikaajalise ravi ja sotsiaaltoetuste
järele ning ravikulud olid madalamad (Bergström jt, 2022).
Taanis: OD lähenemist saanud noortel oli erakorraliste psühhiaatriliste sekkumiste risk aasta järel viis korda
väiksem ja kümne aasta järel poole väiksem kui tavaravis (Buus jt, 2019).
Ühendkuningriigis: OD on integreeritud osades NHS piirkondades. Uuringud näitavad, et see parandab teenuste kättesaadavust, vähendab hospitaliseerimise vajadust ja tugevdab koostööd pere, kogukonna ja tervishoiutöötajate vahel (Razzaque & Stockmann, 2016; O’Hanlon jt, 2020).
Mõju kogukonnale:
Pere ja lähedased: kaasatakse varakult, et pakkuda inimesele turvalist tugivõrgustikku ja vältida isoleerumist.
Peer workers (kogemusnõustajad): toovad juurde lootust ja eeskuju, vähendavad stigmat ja loovad silda professionaalse abi ja igapäevaelu vahel.
Kogukonna tasandil: OD aitab ennetada ärevushäirete ja depressiooni süvenemist, pakkudes varast tuge ja dialoogi; vähendab psühhiaatrilise erakorralise abi vajadust; loob koostöövõrgustikke hariduse, sotsiaal- ja tervishoiu vahel, mis suurendab sidusust ja vähendab koormust eriteenustele.
Miks see on oluline?
- Vähem erakorralisi kriise ja hospitaliseerimisi = väiksemad kulud tervishoiule ja kohalikele omavalitsustele.
- Inimesed taastuvad kiiremini ja jäävad kogukonda õppima, tööle ja panustama.
- Kogukonna ühisjõud (pere, peer workers, spetsialistid) muudab toe inimkesksemaks, kättesaadavamaks ja jätkusuutlikumaks.
Küsimuste või koolitussoovi korral kirjuta meile aadressil sensus@sensus.ee.